在河北沙河市，一个40多岁的已婚男士因与一名女同事进行不正当关系，在下班后选择了去开房。结果，由于兴奋过度，男子张某突然发生脑出血，经历开颅手术后却不幸变成植物人。一夜之间，他从一个活泼的中年男人，沦为只能靠机器维持生命的躯壳。更令人匪夷所思的是，随即而来的情节发展。
在这起事件后，公司果断解除张某的劳动合同，理由无可厚非：他违反了公序良俗及公司规章制度。值得注意的是，公司的规章制度明确规定，若员工与异性同事发生不正当关系，公司有权解除其劳动关系，并毫不支付任何补偿。而张某在参加会议时对此定规毫无异议，还曾签字认可，如今他自己却是第一个触犯这一规章的员工。这正是所谓的“知法犯法，罪加一等”的真实写照。公司执法合规，没有给予任何补偿，这使得张某的十年工龄白白损失。
更为悲剧的是，张某的妻子在面对丈夫的不忠与公司的解雇后，毫不犹豫地选择了离婚，离去时一干二净，虽然她心中充满了耻辱与悲伤，但却表现出一定的清醒和果断。
在此之后，张某的母亲作为法定代理人，将公司告上了法庭，要求赔偿38.3万元，理由是：“我儿子是在公司上班期间出事，你们就得负责。”网友们对此议论纷纷，不少人认为，张某是自作自受，出轨背后的责任不应由公司承担。最终，法院判决驳回了张某母亲的索赔请求，仅令公司支付了病假工资11159.98元。法官指出，尽管张某身处病重，但他的行为严重违反了公司规章和道德，因此不应免于责任。
这起事件引起了公众的关注，法院的判决明确区分了责任归属。道德的缺失不应以同情来掩盖，而对于公司而言，若因员工的私生活而承担过多责任，无疑会导致管理上的混乱与困扰。一个淫乱的行为不应当被当作洗脱责任的借口。更重要的是，事件发生后，公司并未立即解雇张某，且在解除合同时完全遵循了相关程序，显示出企业在处理事件时的理智和克制。相反，张某及其家属却在此次事件中显得毫无反思。
